суббота, 17 декабря 2016 г.

Срочный трудовой договор с директором МБОУ "Многопрофильный лицей"

п.Чегдомын
                                                                                                                                                                              «17» декабря 2016 г.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Многопрофильный лицей» Верхнебуреинского района Хабаровского края, в лице директора школы Конюшенко Юлии Романовны  именуемого дальнейшем  «Работодатель», действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ Водолазкина Екатерина Андреевна именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации
(далее – ТК РФ), заключили настоящий договор о нижеследующем:



1. РАБОТНИК принимается на работу к РАБОТОДАТЕЛЮ по профессии (должности) уборщица лестничных клеток
 место работы МБОУ «Многопрофильный лицей»
2. Дата начала работы: с 17 декабря 2016 г.
3. Вид трудового договора: (нужное подчеркнуть)
на неопределенный срок;
срочный трудовой договор
с "17" декабря  2016 г. по "16" января 2017 г.
(в соответствии со ст. 59 ТК РФ указать причину заключения срочного трудового договора)
4. Договор является: (нужное подчеркнуть)
договором по основному месту работы;
договором по совместительству.
5. Испытание: испытательный срок 3 месяцев.
6. Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;
требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
7. Работодатель обязан:
1)Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия настоящего трудового договора;
2)Предоставлять работникам работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
3)Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4)Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
5)Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором, но не реже чем каждые полмесяца;
6)Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
7)Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
8)Оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
9)Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
8. Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
предоставления ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
защиту своих трудовых прав, свобод и свободных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
9. Работник обязан:
1)Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
2)Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
3)Выполнять установленные нормы труда;
4)Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
5)Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
6)Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
10 Особенности режима рабочего времени:
продолжительность рабочей недели 4 часа(не более 20часов в неделю);
время начала и окончания работы с 8:00 до 12:00
11 Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной  (не менее 31 календарных дней)
12 Работнику устанавливается
должностной оклад (тарифная ставка) 4000(четыре тысячи рублей) 00 копеек .в месяц
13.Виды и условия социального страхования:
обязательное медицинское страхование;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обязательное пенсионное страхование;

14 .При изменении существенных условий труда в договор вносятся изменения и дополнения, которые оформляются дополнительным соглашением в письменном виде.
15.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по содержанию имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
 Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:                                                                                                                  Работник:     
      МБОУ «Многопрофильный лицей»                                                                               Водолазкина Екатерина Андреевна
     Адрес:682030,Хабаровскии край,Верхнебуреинский район,                                        26 сентября 1999г.
                п.Чегдомын, пер.Школьный,5                                                                               Паспорт: 0813191630                                                                                                                                                              выдан ОУФМС по Хабаровскому краю                                                                                                                                                 Место регистрации: п.Чегдомын ул.      Парковая дом 13 кв.31
     ____________________Конюшенко Ю.Р.                                                              ____________________Водолазкина Е.А                           

         «17»декабря 2016 г.                                                «17»декабря 2016 г.                                                        








1 комментарий: