Срочный трудовой договор с директором МБОУ "Многопрофильный лицей"

п.Чегдомын

                                                                                                                                                                              «17» декабря 2016 г.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Многопрофильный лицей» Верхнебуреинского района Хабаровского края, в лице директора школы Конюшенко Юлии Романовны  именуемого дальнейшем  «Работодатель», действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ Водолазкина Екатерина Андреевна именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации

(далее – ТК РФ), заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. РАБОТНИК принимается на работу к РАБОТОДАТЕЛЮ по профессии (должности) уборщица лестничных клеток

 место работы МБОУ «Многопрофильный лицей»
2. Дата начала работы: с 17 декабря 2016 г.

3. Вид трудового договора: (нужное подчеркнуть)
на неопределенный срок;
срочный трудовой договор
с "17" декабря  2016 г. по "16" января 2017 г.
(в соответствии со ст. 59 ТК РФ указать причину заключения срочного трудового договора)

4. Договор является: (нужное подчеркнуть)
договором по основному месту работы;
договором по совместительству.

5. Испытание: испытательный срок 3 месяцев.

6. Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;
требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

7. Работодатель обязан:
1)Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия настоящего трудового договора;
2)Предоставлять работникам работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
3)Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4)Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
5)Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором, но не реже чем каждые полмесяца;
6)Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
7)Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
8)Оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
9)Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

8. Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
предоставления ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
защиту своих трудовых прав, свобод и свободных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

9. Работник обязан:
1)Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
2)Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
3)Выполнять установленные нормы труда;
4)Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
5)Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
6)Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

10 Особенности режима рабочего времени:
продолжительность рабочей недели 4 часа(не более 20часов в неделю);
время начала и окончания работы с 8:00 до 12:00

11 Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной  (не менее 31 календарных дней)

12 Работнику устанавливается
должностной оклад (тарифная ставка) 4000(четыре тысячи рублей) 00 копеек .в месяц

13.Виды и условия социального страхования:
обязательное медицинское страхование;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обязательное пенсионное страхование;

14 .При изменении существенных условий труда в договор вносятся изменения и дополнения, которые оформляются дополнительным соглашением в письменном виде.

15.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по содержанию имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

 Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:                                                                                                                  Работник:     

      МБОУ «Многопрофильный лицей»                                                                               Водолазкина Екатерина Андреевна

     Адрес:682030,Хабаровскии край,Верхнебуреинский район,                                        26 сентября 1999г.

                п.Чегдомын, пер.Школьный,5                                                                               Паспорт: 0813191630                                                                                                                                                              выдан ОУФМС по Хабаровскому краю                                                                                                                                                 Место регистрации: п.Чегдомын ул.      Парковая дом 13 кв.31

     ____________________Конюшенко Ю.Р.                                                              ____________________Водолазкина Е.А                           

         «17»декабря 2016 г.                                                «17»декабря 2016 г.                                                        

http://www.playcast.ru/view/10344561/b754c84151883ffa8482c7274b3d7d876be75873pl

Межнациональный конфликт — конфликт между представителями этнических общин, обычно проживающих в непосредственной близости в каком-либо государстве.

Причины:

1)Территориальные(борьба за изменение границ, за присоединение к другому)

Пример: Исторический опыт показывает, что отношения между народами и нациями нередко были напряженными и трагическими. Так, русские земли испытывали на себе удары монгольских кочевников, немецких рыцарей, польских захватчиков

2)Экономические(борьба этносов за обладание собственностью ,материальными ресурсами, среди которых большую ценность, в частности имеет земля, недра)

Пример:  Борьба за энергоресурсы стала заметным фактором во многих последних конфликтах, включая ирано-иракскую войну 1980-1988 годов, войну в Персидском заливе 1990-1991 годов, а также гражданскую войну в Судане, шедшую с 1983 по 2005 год. 

 3)Социальные(требования гражданского равноправия) 

Пример: Геноцид армянского народа 1915 году ,когда действие Османской империи привели к смерти .Это организационная гитлеровцами величаишая трагедия-Холокост. 

4)Культурно-языковые(требования сохранения или возраждения ,развитии языка ,культурной общности)

Пример: При этом выделяют конфлик¬ты между этнической группой и государством (Абхазия и Нагорный Карабах до создания самопровозглашенных государств) и конфлик¬ты между этническими группами (погромы турок-месхетинцев в Фер¬гане, конфликт между киргизами и узбеками в Ошской области). 

 

 

 

Характеристика циклов Кондратьева со сроками и технологическими причинами.

Циклы Кондратьева  (К-циклы или К-волны) — периодические циклы ,сменяющихся подъёмов и спадов современной мировой экономики продолжительностью 48—55 лет, описанные в 1920-е годы Николаем Кондратьевым.

Концепция:

Характерный период кондратьевских волн — 50 лет с возможным отклонением в 10 лет (от 40 до 60 лет), циклы состоят из чередующихся фаз относительно высоких и относительно низких темпов экономического роста. Кондратьев отметил четыре эмпирические закономерности в развитии больших циклов.

Первая — перед началом повышательной волны каждого большого цикла, а иногда в самом начале её наблюдаются значительные изменения в условиях хозяйственной жизни общества. Изменения выражаются в технических изобретениях и открытиях, в изменении условий денежного обращения, в усилении роли новых стран в мировой хозяйственной жизни. Указанные изменения в той или иной степени происходят постоянно, но, по утверждению Кондратьева, они протекают неравномерно и наиболее интенсивно выражены перед началом повышательных волн больших циклов и в их начале.

Вторая — периоды повышательных волн больших циклов, как правило, значительно богаче крупными социальными потрясениями и переворотами в жизни общества (революции, войны), чем периоды понижательных волн.

Третья — понижательные волны этих больших циклов сопровождаются длительной депрессией сельского хозяйства.

Четвёртая — большие циклы экономической конъюнктуры выявляются в том же едином процессе динамики экономического развития, в котором выявляются и средние циклы с их фазами подъёма, кризиса и депрессии.

Датировки Кондратьевых волн: 

·                     1 цикл — с 1803 до 1841-43 гг. 

·                     2 цикл — с 1844-51 до 1890-96 гг.

·                     3 цикл — с 1891-96 до 1945-47 гг.

·                     4 цикл — с 1945-47 до 1981-83 гг.

·                     5 цикл — с 1981-83 до ~2018 г. (прогноз)

·                     6 цикл — с ~2018 до ~ 2060 (прогноз)

Сводная система Кондратьевских волн и соответствующих им технологических укладов выглядит следующим образом:

·                    1-й цикл — текстильные фабрики, промышленное использование каменного угля;

·                    2-й цикл — угледобыча и чёрная металлургия, железнодорожное строительство, паровой двигатель;

·                    3-й цикл — тяжёлое машиностроение, электроэнергетика, неорганическая химия, производство стали и электрических двигателей;

·                    4-й цикл — производство автомобилей и других машин, химическая промышленность, нефтепереработка и двигатели внутреннего сгорания, массовое производство;

·                    5-й цикл- развитие электроники, робототехники, вычислительной, лазерной и телекоммуникационной техники;

·         6-й цикл — возможно, NBIC-конвергенция (конвергенция нано-био-, информационных и когнитивных технологий)

«Опасность организованной преступности»

План:

1)Понятие организованной преступности

2)Признаки организованной группы

3)Опасность организованной преступности

3.1 для личности

3.2 для общества

3.3 для государства

4)Проблемы  роста организованной преступности

5)Борьба с организованной преступностью