Анализ политического лидера.

                                                 В.И.Ленин

Политическое лидерство - это постоянное приоритетное влияние со стороны определенного лица на все общество, организацию или группу.  Особенности политического лидерства:

1)влияние должно быть постоянным

 2)руководящее воздействие лидера осуществляется на всю группу, организацию, общество;

3)политический лидер должен обладать явным приоритетом во влиянии.

Владимир Ильич Ленин-российский революционер, советский политический и государственный деятель, создатель Российской социал-демократической рабочей партии (большевиков),один из главных организаторов и руководителей Октябрьской революции 1917 года в России, первый председатель Совета Народных Комиссаров(правительства)РСФСР , создатель первого в мировой истории социалистического государства.

Лидерские качества:

1)Харизматичен (в период глубоких структурных трансформаций самим фактом своего существования способен был сплотить нацию, вселить веру в успех преобразований).

2) Обладал силой воли.

3)Славился внутренней силой и логикой своих речей ( он знал, как найти слова, чтобы внушить энтузиазм большим массам рабочих или привлечь на свою сторону крестьян. Ленин выступал нередко, но главную надежду возлагал он не на красноречие. Он знал, как создать между лидером и массами связь более прочную, чем связь оратора со своей аудиторией. Он сумел сковать цепь, крепко соединившую партию и народ.)

Громадный авторитет Ленина основывался в первую очередь на его могучем интеллекте. Но Ленин был не только лидером, интеллектуальным, но он также умело обеспечивал коммуникабельность, снимавшая напряженность внутри ЦК.

Это великий организатор, который сплотил сильную, дисциплинированную, массовую партию и привел ее к власти.

Вождь советской страны был лидером тоталитарного общества - общества, все сферы жизни которого жестко контролировались партией и государством.

Исповедовал идеи диктатуры пролетариата.

Был противником политического и идейного плюрализма.

Базировал свою деятельность на строжайшей централизации, на харизматизации, канонизации идей, на господствующих в советском обществе архаичных формах сознания.

Выдающаяся роль Ленина как политика, организатора и теоретика признается не только в странах бывшего социалистического лагеря, но и на Западе. Являясь политиком, безусловно, мирового масштаба, Ленин во многом определил вектор развития всемирной истории 20 века.

План "Политическое поведение"

1)Понятие политического поведения.

2)Регулирование политического поведения

а) Правовое регулирование

б)Демократические ценности

в)Организованность субъектов политики

г) Политическое образование и правдивая информация

д)Умения и нормы политической деятельности 

3)Признаки

а)Социальная значимоть

б)Субъективность

в)Подконтрольность государству

г)Правовая регламентация

д)Юридические последствия

 4)Тип политического поведения граждан:

-активный

-пассивный (индифферентный)

Срочный трудовой договор с директором МБОУ "Многопрофильный лицей"

п.Чегдомын

                                                                                                                                                                              «17» декабря 2016 г.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Многопрофильный лицей» Верхнебуреинского района Хабаровского края, в лице директора школы Конюшенко Юлии Романовны  именуемого дальнейшем  «Работодатель», действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ Водолазкина Екатерина Андреевна именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации

(далее – ТК РФ), заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. РАБОТНИК принимается на работу к РАБОТОДАТЕЛЮ по профессии (должности) уборщица лестничных клеток

 место работы МБОУ «Многопрофильный лицей»
2. Дата начала работы: с 17 декабря 2016 г.

3. Вид трудового договора: (нужное подчеркнуть)
на неопределенный срок;
срочный трудовой договор
с "17" декабря  2016 г. по "16" января 2017 г.
(в соответствии со ст. 59 ТК РФ указать причину заключения срочного трудового договора)

4. Договор является: (нужное подчеркнуть)
договором по основному месту работы;
договором по совместительству.

5. Испытание: испытательный срок 3 месяцев.

6. Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;
требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

7. Работодатель обязан:
1)Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия настоящего трудового договора;
2)Предоставлять работникам работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
3)Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4)Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
5)Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором, но не реже чем каждые полмесяца;
6)Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
7)Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
8)Оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
9)Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

8. Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
предоставления ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
защиту своих трудовых прав, свобод и свободных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

9. Работник обязан:
1)Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
2)Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
3)Выполнять установленные нормы труда;
4)Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
5)Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
6)Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

10 Особенности режима рабочего времени:
продолжительность рабочей недели 4 часа(не более 20часов в неделю);
время начала и окончания работы с 8:00 до 12:00

11 Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной  (не менее 31 календарных дней)

12 Работнику устанавливается
должностной оклад (тарифная ставка) 4000(четыре тысячи рублей) 00 копеек .в месяц

13.Виды и условия социального страхования:
обязательное медицинское страхование;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обязательное пенсионное страхование;

14 .При изменении существенных условий труда в договор вносятся изменения и дополнения, которые оформляются дополнительным соглашением в письменном виде.

15.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по содержанию имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

 Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:                                                                                                                  Работник:     

      МБОУ «Многопрофильный лицей»                                                                               Водолазкина Екатерина Андреевна

     Адрес:682030,Хабаровскии край,Верхнебуреинский район,                                        26 сентября 1999г.

                п.Чегдомын, пер.Школьный,5                                                                               Паспорт: 0813191630                                                                                                                                                              выдан ОУФМС по Хабаровскому краю                                                                                                                                                 Место регистрации: п.Чегдомын ул.      Парковая дом 13 кв.31

     ____________________Конюшенко Ю.Р.                                                              ____________________Водолазкина Е.А                           

         «17»декабря 2016 г.                                                «17»декабря 2016 г.                                                        

http://www.playcast.ru/view/10344561/b754c84151883ffa8482c7274b3d7d876be75873pl

Межнациональный конфликт — конфликт между представителями этнических общин, обычно проживающих в непосредственной близости в каком-либо государстве.

Причины:

1)Территориальные(борьба за изменение границ, за присоединение к другому)

Пример: Исторический опыт показывает, что отношения между народами и нациями нередко были напряженными и трагическими. Так, русские земли испытывали на себе удары монгольских кочевников, немецких рыцарей, польских захватчиков

2)Экономические(борьба этносов за обладание собственностью ,материальными ресурсами, среди которых большую ценность, в частности имеет земля, недра)

Пример:  Борьба за энергоресурсы стала заметным фактором во многих последних конфликтах, включая ирано-иракскую войну 1980-1988 годов, войну в Персидском заливе 1990-1991 годов, а также гражданскую войну в Судане, шедшую с 1983 по 2005 год. 

 3)Социальные(требования гражданского равноправия) 

Пример: Геноцид армянского народа 1915 году ,когда действие Османской империи привели к смерти .Это организационная гитлеровцами величаишая трагедия-Холокост. 

4)Культурно-языковые(требования сохранения или возраждения ,развитии языка ,культурной общности)

Пример: При этом выделяют конфлик¬ты между этнической группой и государством (Абхазия и Нагорный Карабах до создания самопровозглашенных государств) и конфлик¬ты между этническими группами (погромы турок-месхетинцев в Фер¬гане, конфликт между киргизами и узбеками в Ошской области). 

 

 

 

Характеристика циклов Кондратьева со сроками и технологическими причинами.

Циклы Кондратьева  (К-циклы или К-волны) — периодические циклы ,сменяющихся подъёмов и спадов современной мировой экономики продолжительностью 48—55 лет, описанные в 1920-е годы Николаем Кондратьевым.

Концепция:

Характерный период кондратьевских волн — 50 лет с возможным отклонением в 10 лет (от 40 до 60 лет), циклы состоят из чередующихся фаз относительно высоких и относительно низких темпов экономического роста. Кондратьев отметил четыре эмпирические закономерности в развитии больших циклов.

Первая — перед началом повышательной волны каждого большого цикла, а иногда в самом начале её наблюдаются значительные изменения в условиях хозяйственной жизни общества. Изменения выражаются в технических изобретениях и открытиях, в изменении условий денежного обращения, в усилении роли новых стран в мировой хозяйственной жизни. Указанные изменения в той или иной степени происходят постоянно, но, по утверждению Кондратьева, они протекают неравномерно и наиболее интенсивно выражены перед началом повышательных волн больших циклов и в их начале.

Вторая — периоды повышательных волн больших циклов, как правило, значительно богаче крупными социальными потрясениями и переворотами в жизни общества (революции, войны), чем периоды понижательных волн.

Третья — понижательные волны этих больших циклов сопровождаются длительной депрессией сельского хозяйства.

Четвёртая — большие циклы экономической конъюнктуры выявляются в том же едином процессе динамики экономического развития, в котором выявляются и средние циклы с их фазами подъёма, кризиса и депрессии.

Датировки Кондратьевых волн: 

·                     1 цикл — с 1803 до 1841-43 гг. 

·                     2 цикл — с 1844-51 до 1890-96 гг.

·                     3 цикл — с 1891-96 до 1945-47 гг.

·                     4 цикл — с 1945-47 до 1981-83 гг.

·                     5 цикл — с 1981-83 до ~2018 г. (прогноз)

·                     6 цикл — с ~2018 до ~ 2060 (прогноз)

Сводная система Кондратьевских волн и соответствующих им технологических укладов выглядит следующим образом:

·                    1-й цикл — текстильные фабрики, промышленное использование каменного угля;

·                    2-й цикл — угледобыча и чёрная металлургия, железнодорожное строительство, паровой двигатель;

·                    3-й цикл — тяжёлое машиностроение, электроэнергетика, неорганическая химия, производство стали и электрических двигателей;

·                    4-й цикл — производство автомобилей и других машин, химическая промышленность, нефтепереработка и двигатели внутреннего сгорания, массовое производство;

·                    5-й цикл- развитие электроники, робототехники, вычислительной, лазерной и телекоммуникационной техники;

·         6-й цикл — возможно, NBIC-конвергенция (конвергенция нано-био-, информационных и когнитивных технологий)